Witam, przepracowałem jeden dzień w magazynie, ale nie dostałem i tym samym nie podpisałem żadnej umowy. Po tym dniu zrezygnowałem z pracy, i parę dni temu dostałem telefon, że mam się udać do siedziby w celu podpisania dokumentów, bo chcą mi wypłacić za jeden dzień.
Czy w ogóle w tej sytuacji jest sens cokolwiek podpisywać? Czy to nie jest tak, że można se pogorszyć sytuację, bo przecież jak podpiszę umowę, to będzie złączony z pracodawcą stosunkiem pracy. A i może czy jest jakieś inne wyjście z tej sytuacji np umowa o prace na jeden dzień? Pytam, bo trochę jest to zawiłe, a nie chce czegoś podpisać i później się martwić, że pracodawca może mieć na mnie jakiegoś haka.
Jeżeli dochód ma być legalny to musisz umowę podpisać... Chyba że nie przeszkadza ci bycie przestępcą skarbowym...
Mnie kiedyś chcieli uwalić celno-skarbowi, ale brakowało im dowodów... Innymi słowy czuli że śmierdzi, ale nie wiedzieli skąd... xDDDD
@
Diux a jak tu umowa będzie musiała być skonstruowana?, przecież nie podpiszę umowy na 3 miesiące, a ja nie wiem jaką mogą mi dać..
Pewnie dostaniesz jaką śmieciówkę....
Ja pracowalem 1 dzien bez umowy dlatego ze pani z kadr chciala na spokojnie ja sporzadzic. Drugiego dnia dostalem normalnie umowe o prace
Pewnie dostaniesz do podpisania umowę i oświadczenie o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron, pracodawca pewnie chce mieć porządek w papierach.
@
Sparkle ale chyba najpierw bezpieczniej podpisać oświadczenie o rozwiązaniu umowy, bo jak najpierw podpisze umowe, a bedzie pewnie na okres probny, to tak jakby stane sie ich pracownikiem, i skad mam miec pewnosc, ze dadza mi pozniej oswiadczenie o rozwiazaniu umowy? ale to zawiłe..
Ja podpisywałam w jednym dniu umowę i jej rozwiązanie
(31 Mar 2019, Nie 8:47)Marcinzg napisał(a): [ -> ]@Sparkle ale chyba najpierw bezpieczniej podpisać oświadczenie o rozwiązaniu umowy, bo jak najpierw podpisze umowe, a bedzie pewnie na okres probny, to tak jakby stane sie ich pracownikiem, i skad mam miec pewnosc, ze dadza mi pozniej oswiadczenie o rozwiazaniu umowy? ale to zawiłe..
Czemu Ty się tak boisz, jakby chcieli ci coś zrobić? pójdziesz tam, osoba z kadr Ci wyjaśni co i jak, dadzą ci wszystko razem do podpisania, oni potrzebują tych papierów w razie jakiejś kontroli. Nie ma znaczenia co najpierw podpiszesz, bo przecież jakby Ci dali umowę przed, albo w dniu rozpoczęcia pracy to i tak ona byłaby pierwsza podpisana. Oświadczenie z tego, co czytałam teraz w internetach wystarczy, że jest w formie ustnej, więc możesz nie dostać, ale zazwyczaj pracodawcy wolą mieć to udokumentowane.
(31 Mar 2019, Nie 9:22)Sparkle napisał(a): [ -> ]Czemu Ty się tak boisz, jakby chcieli ci coś zrobić? pójdziesz tam, osoba z kadr Ci wyjaśni co i jak, dadzą ci wszystko razem do podpisania, oni potrzebują tych papierów w razie jakiejś kontroli. Nie ma znaczenia co najpierw podpiszesz, bo przecież jakby Ci dali umowę przed, albo w dniu rozpoczęcia pracy to i tak ona byłaby pierwsza podpisana. Oświadczenie z tego, co czytałam teraz w internetach wystarczy, że jest w formie ustnej, więc możesz nie dostać, ale zazwyczaj pracodawcy wolą mieć to udokumentowane.
W sumie, to nie ma co być takim ufnym. Szczególnie przy papierologi.
(01 Kwi 2019, Pon 11:55)Marcinzg napisał(a): [ -> ]W sumie, to nie ma co być takim ufnym. Szczególnie przy papierologi.
a Ty myślisz, że co oni chcą Ci zrobić, chcą Cię zmusić do podpisania umowy i pracowania tam potem, bo podpisałeś?
(01 Kwi 2019, Pon 11:58)Sparkle napisał(a): [ -> ]a Ty myślisz, że co oni chcą Ci zrobić, chcą Cię zmusić do podpisania umowy i pracowania tam potem, bo podpisałeś?
Tak myślę tylko hipotetycznie, że jak podpiszę umowę, to będę ich pracownikiem w świetle prawa, będą mogli np wtedy chcieć odszkodowanie ode mnie za porzucenie pracy np, dlatego musiałbym mieć jakąś podkładkę, np albo w umowie by pisało, że jeden dzień pracowałem albo najpierw podpisać oświadczenie o rozwiązaniu umowy o prace za porozumieniem stron.
(01 Kwi 2019, Pon 12:13)Marcinzg napisał(a): [ -> ]Tak myślę tylko hipotetycznie, że jak podpiszę umowę, to będę ich pracownikiem w świetle prawa, będą mogli np wtedy chcieć odszkodowanie ode mnie za porzucenie pracy np, dlatego musiałbym mieć jakąś podkładkę, np albo w umowie by pisało, że jeden dzień pracowałem albo najpierw podpisać oświadczenie o rozwiązaniu umowy o prace za porozumieniem stron.
to sobie weź to oświadczenie napisz i zabierz ze sobą, żeby Ci podpisali.
(01 Kwi 2019, Pon 12:23)Sparkle napisał(a): [ -> ]to sobie weź to oświadczenie napisz i zabierz ze sobą, żeby Ci podpisali.
To byłby dobry pomysł, ale różnie to bywa, a tam na miejscu nie wiadomo, co oni tam wymyślą, ani tam kadr nawet nie ma.