20 Lut 2018, Wto 14:25, PID: 731972
(19 Lut 2018, Pon 23:11)Sparkle napisał(a): no wymagania może mieć, ale sam musi mieć coś do zaoferowania, a nie w sytauacji, gdy np. nie ma żadnego doświadczenia. Każdy by podziękował osobie z pustym CV, która żąda więcej niż jego doświadczeni pracownicy.
Nawet pracownik bez doświadczenia i kwalifikacji ma prawo oczekiwać, że miejsce pracy będzie bezpieczne, o odpowiedniej temperaturze, że będzie dostępna woda, czajnik, czy automat z napojami, że pracodawca będzie się trzymał umówionego grafiku, że pensja będzie spływać na konto w umówionym dniu.
Bardzo nie zgadzam się z takim podejściem, że pracodawca to pan i władca, a pracownik musi się na wszystko zgadzać. Firma bez pracowników to żadna firma, pracodawca i pracownik są od siebie nawzajem zależni. Obie strony mają prawo mieć oczekiwania. Jeżeli tych oczekiwań nie da się pogodzić, to należy znaleźć innego pasującego partnera.
Takatam, jak u Ciebie ze znajomością języków?