20 Lut 2018, Wto 21:09, PID: 732031
Takie wymagania też ma prawo mieć, najwyżej nie zostaną one zaakceptowane przez drugą stronę. Można z części wymagań zejść, przehandlować je za coś innego, zachowując rozsądek, ale nie można godzić się na coś, co nam ewidentnie nie pasuje i co tylko uczyni nas pracownika sfrustrowanego i nienawidzącego swojego pracodawcy.