31 Mar 2011, Czw 14:43, PID: 246496
Zazwyczaj wchodzę na stronę mojego urzędu pracy, tam 2-4 razy w ciągu dnia (do 15.30) dodają nowe oferty, na bieżąco, tak że gdyby nie nieśmiałość i powolne podejmowanie decyzji poprzedzone długimi rozmyślaniami, można coś wyrwać na 'pierwszego'.
Z wszystkich urzędów pracy oferty są zebrane w centralnej bazie ofert pracy pod adresem:
http://www.psz.praca.gov.pl/hr/PoSearch/index.php
Ale tam dodają z opóźnieniem nawet 3 dni. Na stronach urzędów pracy są najlepsze i sprawdzone oferty.
Do tego dochodzi szereg stron, ale tu już często powtarzają się oferty. Trzeba też filtrować niektóre ogłoszenia przez pryzmat identyfikacji pracodawcy - tam gdzie niechętnie piszą kto poszukuje pracownika, podając tylko telefon albo maila (założonego np na wp), trzeba podchodzić z rezerwą. Przykładowe strony:
www.jobpilot.pl
www.praca.gratka.pl
www.pracuj.pl
www.praca.gazeta.pl
www.kariera.pl
W wyszukiwarkach kombinuj ze stanowiskami, np pracownik taśmy, pracownik produkcji, produkcyjny, kreatywnie jak w googlach
Natomiast aktywne poszukiwanie poprzez dzwonienie i wysylanie cv, jest dość skuteczne, ale wcześniej sprawdź gdzie wysyłasz - zastanów się czy mają interesujące Cię stanowiska na które mogłabyś aplikować. W dużych firmach dzwoń bez oporu/wysyłaj maile do działu kadr, tam przeważnie siedzi babeczka której płacą za obsługę poszukujących pracy i krótką rozmowę z nimi. Nawet jeśli nikogo nie szukają, mogą odezwać się po jakimś czasie, miesiącu, dwóch, roku.
Z wszystkich urzędów pracy oferty są zebrane w centralnej bazie ofert pracy pod adresem:
http://www.psz.praca.gov.pl/hr/PoSearch/index.php
Ale tam dodają z opóźnieniem nawet 3 dni. Na stronach urzędów pracy są najlepsze i sprawdzone oferty.
Do tego dochodzi szereg stron, ale tu już często powtarzają się oferty. Trzeba też filtrować niektóre ogłoszenia przez pryzmat identyfikacji pracodawcy - tam gdzie niechętnie piszą kto poszukuje pracownika, podając tylko telefon albo maila (założonego np na wp), trzeba podchodzić z rezerwą. Przykładowe strony:
www.jobpilot.pl
www.praca.gratka.pl
www.pracuj.pl
www.praca.gazeta.pl
www.kariera.pl
W wyszukiwarkach kombinuj ze stanowiskami, np pracownik taśmy, pracownik produkcji, produkcyjny, kreatywnie jak w googlach
Natomiast aktywne poszukiwanie poprzez dzwonienie i wysylanie cv, jest dość skuteczne, ale wcześniej sprawdź gdzie wysyłasz - zastanów się czy mają interesujące Cię stanowiska na które mogłabyś aplikować. W dużych firmach dzwoń bez oporu/wysyłaj maile do działu kadr, tam przeważnie siedzi babeczka której płacą za obsługę poszukujących pracy i krótką rozmowę z nimi. Nawet jeśli nikogo nie szukają, mogą odezwać się po jakimś czasie, miesiącu, dwóch, roku.