29 Paź 2019, Wto 22:13, PID: 809165
(29 Paź 2019, Wto 22:07)The Crow napisał(a): Dla mnie to pracodawca powinien przyjąć do pracy nawet i 40 czy więcej latka, nawet jeśli byłaby to jego pierwsza praca w życiu. Nie pracował to nie(nie dociekać czemu), ale ważne, że chce i że by potrafił wykonywać te czynności w danej firmie. Przy okazji pomaga mu się też wyjść na prostą.Pracodawca obawia się, że taki pracownik nie będzie pojawiał się w pracy, będzie chodził na mega długie l4 lub zataja coś.