PhS
02 Cze 2017, Pią 8:54, PID: 703822
Cześć,
w najbliższym czasie czeka mnie rozmowa o pracę (praca w dziale zasobów ludzkich). Jest to moja pierwsza ,,poważna'' rozmowa (poprzednie zajęcia, które podejmowałam, były raczej dorywcze i niewymagające, dlatego nie przykładano tam wagi, aby dokładnie zbadać przyszłych kandydatów), stąd chciałabym prosić o poradę. Nie chodzi mi o rady, jak radzić sobie z lękiem i stresem, ale o porady bardziej praktyczne - o co może zapytać potencjalny pracodawca, jak odpowiedzieć na jego pytania zręcznie, w miarę interesująco i tak, aby zachęcić go do zatrudnienia właśnie mojej osoby (np. pyt. ,,Dlaczego chce Pani pracować właśnie w naszej firmie?'', ,,Co Panią wyróżnia na tle innych kandydatów?'', itd.). Wiem, że są tu osoby, które mają większe doświadczenie w poszukiwaniu pracy - być może macie już jakieś strategie, jak reagować na takich rozmowach i jak korzystnie się zaprezentować?
Będę wdzięczna za wszelkie wskazówki
w najbliższym czasie czeka mnie rozmowa o pracę (praca w dziale zasobów ludzkich). Jest to moja pierwsza ,,poważna'' rozmowa (poprzednie zajęcia, które podejmowałam, były raczej dorywcze i niewymagające, dlatego nie przykładano tam wagi, aby dokładnie zbadać przyszłych kandydatów), stąd chciałabym prosić o poradę. Nie chodzi mi o rady, jak radzić sobie z lękiem i stresem, ale o porady bardziej praktyczne - o co może zapytać potencjalny pracodawca, jak odpowiedzieć na jego pytania zręcznie, w miarę interesująco i tak, aby zachęcić go do zatrudnienia właśnie mojej osoby (np. pyt. ,,Dlaczego chce Pani pracować właśnie w naszej firmie?'', ,,Co Panią wyróżnia na tle innych kandydatów?'', itd.). Wiem, że są tu osoby, które mają większe doświadczenie w poszukiwaniu pracy - być może macie już jakieś strategie, jak reagować na takich rozmowach i jak korzystnie się zaprezentować?
Będę wdzięczna za wszelkie wskazówki
