29 Paź 2019, Wto 22:07, PID: 809164
Dla mnie to pracodawca powinien przyjąć do pracy nawet i 40 czy więcej latka, nawet jeśli byłaby to jego pierwsza praca w życiu. Nie pracował to nie(nie dociekać czemu), ale ważne, że chce i że by potrafił wykonywać te czynności w danej firmie. Przy okazji pomaga mu się też wyjść na prostą.